人力資源管理專業(yè)主要學什么/就業(yè)方向和前景
發(fā)布時間 2022-01-18 12:37:28 閱讀（）
人力資源管理專業(yè)主要學什么/就業(yè)方向和前景
人力資源管理專業(yè)屬于管理學大類下面工商管理小類下面的專業(yè),下面給大家介紹開設人力資源管理專業(yè)的院校以及該專業(yè)主要學什么？就業(yè)方向和前景怎么樣？具體如下:
對外經濟貿易大學(人力資源管理專業(yè))
培養(yǎng)目標:人力資源管理專業(yè)旨在培養(yǎng)熟悉當代國際商務環(huán)境、了解現代企業(yè)管理、掌握先進人力資源管理理念和技術、具有全球化眼光、能夠適應和推動我國經濟與社會發(fā)展的人力資源職業(yè)管理人才。
核心課程:本專業(yè)主干課程包括經濟學原理、管理學原理、組織行為學、財務會計、營銷學原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓與開發(fā)、工作分析與設計、績效與薪酬管理、跨文化溝通等。
就業(yè)去向:特大型國資（特別是外貿類）企業(yè)、外資企業(yè)、中資企業(yè)涉外機構、以及政府機關商務系統(tǒng)涉外領域中的人事管理崗位、人力資源開發(fā)崗位、行政管理崗位、公共關系崗位等。
西南財經大學(人力資源管理專業(yè))
培養(yǎng)目標：圍繞新財經，加強人力資源管理學科和經濟金融相融合，全面提升學生專業(yè)能力和領導力，重點培養(yǎng)大中型企業(yè)、金融部門人力資源管理職業(yè)經理人，政府部門、事業(yè)單位組織人事系統(tǒng)高素質復合型人才。
核心課程:經濟學原理(全英文),勞動經濟學(雙語),管理學原理,心理學,組織行為學(雙語),人力資源管理學,績效管理,薪酬管理,培訓與職業(yè)生涯管理,領導力與文化管理,管理溝通,人力資源管理信息系統(tǒng).
畢業(yè)生去向：國內外高校繼續(xù)攻讀研究生學位，或在政府部門、事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)、金融機構、外資企業(yè)從事干部人才管理、管理咨詢和人力資源管理工作。
哈爾濱理工大學(人力資源管理專業(yè))
主要課程：管理學、經濟學、管理統(tǒng)計學、會計學、市場營銷、經濟法、財務管理、人力資源管理、組織行為學、普通心理學、人員測評理論與實務、勞動經濟學、勞動法學、社會保障學、工作分析與設計、培訓與管理技能開發(fā)、績效管理、薪酬管理、知識管理、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法、領導科學與領導藝術等。
就業(yè)方向：畢業(yè)生主要能夠在大中型制造企業(yè)從事戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性人力資源開發(fā)與管理的工作。也可以在政府、事業(yè)單位的人力資源管理部門、人才中介服務機構、管理咨詢公司、職業(yè)技能培訓機構等單位從事人力資源管理及相關管理崗位的工作。人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生廣泛分布于知名企業(yè)、行政管理單位、事業(yè)單位，畢業(yè)生85%的就業(yè)區(qū)域在“長三角”、“珠三角”、“泛渤海灣”和東北地區(qū)，90%以上在企業(yè)工作，65%的學生就職于制造行業(yè)。80%以上的學生從事人力資源管理工作，五年左右基本能晉升到中層管理崗位。畢業(yè)生在華為、海爾、海信、阿里巴巴、正大等許多優(yōu)秀企業(yè)從事中高層管理工作。
山西財經大學(人力資源管理專業(yè))
主要課程設置:經濟學、管理學、會計學、財務管理學、組織行為學、戰(zhàn)略人力資源管理、統(tǒng)計學、勞動經濟學、勞動法、組織設計與工作分析、員工招聘與配置、員工培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理等。
就業(yè)深造方向:本專業(yè)就業(yè)面廣闊，能夠勝任各級政府部門、各類企事業(yè)單位、科研機構和高等學校的人力資源管理部門或行政部門的崗位需求，每年都有部分學生考研深造或者出國留學、自己創(chuàng)業(yè)，歷屆畢業(yè)生中有人進入華為、騰訊、神州數碼等國內外知名企業(yè)工作。
廣西師范大學(人力資源管理專業(yè))
培養(yǎng)目標:本專業(yè)以培養(yǎng)高素質、厚基礎、寬口徑的人才為目標，培養(yǎng)思想政治素質好，專業(yè)基礎扎實，實踐能力強，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門進行人力資源管理以及從事相關學科教學、科研方面工作的復合型人才。
培養(yǎng)要求:本專業(yè)要求學生具有管理學、人力資源管理方面的知識和能力，了解本專業(yè)理論前沿與發(fā)展動態(tài)，掌握現代人力資源管理的基本方法和手段，熟悉人力資源管理的各個流程，具有學習能力、思維能力、研究能力、表達能力和組織管理能力，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
主要課程:微觀經濟學、宏觀經濟學、經濟數學、統(tǒng)計學、管理學原理、會計學原理、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、組織行為學、人力資源管理、運營管理、市場營銷、財務管理、組織結構與工作分析、人力資源測評理論與方法、人員招募理論與方法、人力資源培訓與開發(fā)、績效考核與管理、薪酬管理、勞動關系與勞動法、人力資源會計等。
總結:通過以上5所院校人力資源管理專業(yè)的介紹,大家可以知道人力資源管理專業(yè)主要學什么,就業(yè)方向和前景.
推薦
隨機推薦
