人力資源管理專業(yè)主要學(xué)什么/就業(yè)方向和前景

發(fā)布時間 2022-01-18 12:37:28    閱讀（）

人力資源管理專業(yè)主要學(xué)什么/就業(yè)方向和前景

人力資源管理專業(yè)屬于管理學(xué)大類下面工商管理小類下面的專業(yè),下面給大家介紹開設(shè)人力資源管理專業(yè)的院校以及該專業(yè)主要學(xué)什么？就業(yè)方向和前景怎么樣？具體如下:

 

對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)(人力資源管理專業(yè))

培養(yǎng)目標(biāo):人力資源管理專業(yè)旨在培養(yǎng)熟悉當(dāng)代國際商務(wù)環(huán)境、了解現(xiàn)代企業(yè)管理、掌握先進(jìn)人力資源管理理念和技術(shù)、具有全球化眼光、能夠適應(yīng)和推動我國經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展的人力資源職業(yè)管理人才。

 

核心課程:本專業(yè)主干課程包括經(jīng)濟(jì)學(xué)原理、管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、財務(wù)會計、營銷學(xué)原理、人力資源管理、國際人力資源管理、人員培訓(xùn)與開發(fā)、工作分析與設(shè)計、績效與薪酬管理、跨文化溝通等。

 

就業(yè)去向:特大型國資（特別是外貿(mào)類）企業(yè)、外資企業(yè)、中資企業(yè)涉外機構(gòu)、以及政府機關(guān)商務(wù)系統(tǒng)涉外領(lǐng)域中的人事管理崗位、人力資源開發(fā)崗位、行政管理崗位、公共關(guān)系崗位等。

 

西南財經(jīng)大學(xué)(人力資源管理專業(yè))

培養(yǎng)目標(biāo)：圍繞新財經(jīng)，加強人力資源管理學(xué)科和經(jīng)濟(jì)金融相融合，全面提升學(xué)生專業(yè)能力和領(lǐng)導(dǎo)力，重點培養(yǎng)大中型企業(yè)、金融部門人力資源管理職業(yè)經(jīng)理人，政府部門、事業(yè)單位組織人事系統(tǒng)高素質(zhì)復(fù)合型人才。

 

核心課程:經(jīng)濟(jì)學(xué)原理(全英文),勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)(雙語),管理學(xué)原理,心理學(xué),組織行為學(xué)(雙語),人力資源管理學(xué),績效管理,薪酬管理,培訓(xùn)與職業(yè)生涯管理,領(lǐng)導(dǎo)力與文化管理,管理溝通,人力資源管理信息系統(tǒng).

 

畢業(yè)生去向：國內(nèi)外高校繼續(xù)攻讀研究生學(xué)位，或在政府部門、事業(yè)單位、大中型國有企業(yè)、金融機構(gòu)、外資企業(yè)從事干部人才管理、管理咨詢和人力資源管理工作。

 

哈爾濱理工大學(xué)(人力資源管理專業(yè))

主要課程：管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理統(tǒng)計學(xué)、會計學(xué)、市場營銷、經(jīng)濟(jì)法、財務(wù)管理、人力資源管理、組織行為學(xué)、普通心理學(xué)、人員測評理論與實務(wù)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法學(xué)、社會保障學(xué)、工作分析與設(shè)計、培訓(xùn)與管理技能開發(fā)、績效管理、薪酬管理、知識管理、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新方法、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)等。

 

就業(yè)方向：畢業(yè)生主要能夠在大中型制造企業(yè)從事戰(zhàn)略性、創(chuàng)新性人力資源開發(fā)與管理的工作。也可以在政府、事業(yè)單位的人力資源管理部門、人才中介服務(wù)機構(gòu)、管理咨詢公司、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)等單位從事人力資源管理及相關(guān)管理崗位的工作。人力資源管理專業(yè)畢業(yè)生廣泛分布于知名企業(yè)、行政管理單位、事業(yè)單位，畢業(yè)生85%的就業(yè)區(qū)域在“長三角”、“珠三角”、“泛渤海灣”和東北地區(qū)，90%以上在企業(yè)工作，65%的學(xué)生就職于制造行業(yè)。80%以上的學(xué)生從事人力資源管理工作，五年左右基本能晉升到中層管理崗位。畢業(yè)生在華為、海爾、海信、阿里巴巴、正大等許多優(yōu)秀企業(yè)從事中高層管理工作。

 

山西財經(jīng)大學(xué)(人力資源管理專業(yè))

主要課程設(shè)置:經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、會計學(xué)、財務(wù)管理學(xué)、組織行為學(xué)、戰(zhàn)略人力資源管理、統(tǒng)計學(xué)、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法、組織設(shè)計與工作分析、員工招聘與配置、員工培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬管理等。

 

就業(yè)深造方向:本專業(yè)就業(yè)面廣闊，能夠勝任各級政府部門、各類企事業(yè)單位、科研機構(gòu)和高等學(xué)校的人力資源管理部門或行政部門的崗位需求，每年都有部分學(xué)生考研深造或者出國留學(xué)、自己創(chuàng)業(yè)，歷屆畢業(yè)生中有人進(jìn)入華為、騰訊、神州數(shù)碼等國內(nèi)外知名企業(yè)工作。

 

廣西師范大學(xué)(人力資源管理專業(yè))

培養(yǎng)目標(biāo):本專業(yè)以培養(yǎng)高素質(zhì)、厚基礎(chǔ)、寬口徑的人才為目標(biāo)，培養(yǎng)思想政治素質(zhì)好，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，實踐能力強，具有創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力，在企業(yè)、事業(yè)單位及政府部門進(jìn)行人力資源管理以及從事相關(guān)學(xué)科教學(xué)、科研方面工作的復(fù)合型人才。

 

培養(yǎng)要求:本專業(yè)要求學(xué)生具有管理學(xué)、人力資源管理方面的知識和能力，了解本專業(yè)理論前沿與發(fā)展動態(tài)，掌握現(xiàn)代人力資源管理的基本方法和手段，熟悉人力資源管理的各個流程，具有學(xué)習(xí)能力、思維能力、研究能力、表達(dá)能力和組織管理能力，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

 

主要課程:微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、管理學(xué)原理、會計學(xué)原理、創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理、企業(yè)戰(zhàn)略管理、管理信息系統(tǒng)、組織行為學(xué)、人力資源管理、運營管理、市場營銷、財務(wù)管理、組織結(jié)構(gòu)與工作分析、人力資源測評理論與方法、人員招募理論與方法、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、績效考核與管理、薪酬管理、勞動關(guān)系與勞動法、人力資源會計等。

 

總結(jié):通過以上5所院校人力資源管理專業(yè)的介紹,大家可以知道人力資源管理專業(yè)主要學(xué)什么,就業(yè)方向和前景.

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